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下面附上一則新聞讓大家了解時事
葉俊榮「執意」管案急轉彎 背後居中奔走調停的關鍵人物曝光
葉俊榮做「勇敢」的決定讓府院黨都措手不及，更是引起強烈反彈，態度大轉彎的背後可能和關鍵人物有關。（攝影／黃威彬）
教育部長葉俊榮選在耶誕節前夕，突如其來召開記者會，宣布勉予同意聘任管中閔任台大校長，像是送給管中閔一個耶誕大禮，但這樣的決定卻是讓府院黨都相當措手不及，甚至錯愕。
「我絕對不戀棧、堅持做對的事，讓台灣走向正向」，葉俊榮在做了重大決定後，25日受訪時如此說道，彷彿在替之後的可能動向埋下伏筆，而他之所以會執意放行管案，背後其實有關鍵人物居中穿針引線。
葉俊榮的決定讓府院黨都錯愕
葉俊榮接下教育部長一職後，在處理台大管案上，始終堅持用「溫度」溝通，要求台大校長遴選委員會補正程序瑕疵，重新開會，但卻屢遭台大遴委會拒絕。孰料，葉俊榮的堅持最後卻來個大轉彎，毫無預警之下做出決定，僅在開記者會前2小時，以簡訊告知行政院長賴清德，「對管案有新想法」，接著就召開記者會宣布發聘管中閔。
賴清德在接獲葉俊榮的簡訊後，要求葉俊榮審慎思考，但葉俊榮執意的「突襲」不僅讓行政院相當意外，行政院秘書長卓榮泰痛批，葉俊榮「執意逕辦」，棄行政倫理於不顧，必須追究責任，總統府也表態，對此案立場和行政院一致，而民進黨團對葉俊榮的炮聲更是隆隆。
包括民進黨立委羅致政、王定宇及吳思瑤等人都公開批評，無法接受葉俊榮的決定，放行校長也放水了制度，應該下台，顯然府院黨對管案的態度都和葉俊榮並不同調；時代力量立委徐永明也諷刺，葉俊榮宛如脫韁野馬，在民進黨敗選後，賴清德沒先進行內閣總辭或改組，導致整個行政團隊分崩離析，賴清德進退失據，不如先讓葉俊榮下台。
居中調停管案的關鍵人物
奇妙的是，葉俊榮在做出決定沒通知行政院，反倒是在記者會前先致電給國民黨立委柯志恩，「我做了一個非常勇敢的決定」。事實上，在台大管案中，包括台大校長、台大學生及管中閔向行政院所提的訴願案最快明年1月就會有結果出爐，但葉俊榮未等到結果判斷出來，再依結果處理管案，背後其實有外界看不到的「協調」過程。
一個台大管案卡了將近1年，教育部接連換上3位部長接手處理期間，當中其實有不少人居中斡旋，而當葉俊榮做出決定讓管案突然間落幕後，關鍵人物也隨之曝光。據《風傳媒》報導，台大校長遴選委員會召集人陳維昭積極透過前立法院長王金平，2度到總統府會見總統蔡英文及總統府秘書長陳菊，就是想為管案找到解套方法。
報導指出，王金平當面建議蔡英文盡快解決管案；對此，總統府發言人林鶴明25日表示，蔡英文曾在6月6日（葉俊榮部長上任前），針對台大校長遴選產生重大爭議一事，與王金平有過一次會面。另一次則是陳菊就管案與王金平、蔡英文另行了解情況。
林鶴明指出，蔡英文在與王金平、陳菊的會面中強調，基於外界對於遴選程序的質疑，為了台大的學生，希望台大遴委會可以展現彈性和善意來處理，不能鐵板一塊，應尊重教育部的權責。但雙方各自堅持立場，會談並無交集，最後不歡而散。
只是，過去以來，總統府對管案始終表態尊重教育部權責處理，但從蔡英文與王金平會面，以及陳菊主動找蔡英文、王金平討論管案，這當中卻都不見行政院的角色，不僅顯得有些不妥，更是讓外界好奇，「難道總統府在管案中一直扮演關鍵角色？」
然而，陳維昭之所以會找上王金平居中奔走調停，是因爲2人本來就是多年老友，陳維昭早在前教育部長吳茂昆時代，就曾找王金平幫忙處理管案。此外，陳維昭也曾與葉俊榮當面溝通，而為了避免管案爭議繼續延燒，過去一直有「公道伯」之稱的王金平在選後態度更為積極，和葉俊榮在立法院辦公室內見面至少2、3次。
葉俊榮：做對的事絕不戀棧
直到上週，葉俊榮直接致電王金平表明，他會自行「跳下來」承擔壓力，否則事情依然沒辦法解決，顯然王金平成了管案露出新曙光的關鍵角色。另外，還有一位關鍵人物是前民進黨主席施明德，日前出新書的他還在發表會上邀請管中閔出席，更在致詞時表態力挺管中閔。
其實，施明德也曾為了管案主動致電給相關人，據《天下》報導，他曾透過相關人牽線和台大遴委會溝通了解始末，並表示會去和蔡英文溝通，只是他不方便露面。正因如此，才讓管案出現變化，葉俊榮的大轉彎，做「勇敢」決定的背後可能和關鍵人物的居中斡旋有關，至於影響力究竟多大，答案或許只在葉俊榮的心中。
值得思考的是，在葉俊榮做出決定的同時，也就代表著要承擔這項決定帶來的後果，無論是否可能為此賠上官場前途，他或許已做好準備，這從他表態「不戀棧」的談話中，就能嗅出一些端倪。
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軍人退場機制 朝野協商有共識
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】軍改朝野有共識！立法院朝野黨團13日針對軍改草案爭議條文進行協商，對軍人退場機制達成修法共識。時代力量立委洪慈庸提議，軍人退場機制以任官滿一年的軍士官為條件，透過第三方管道申請退役，以便讓適應不良的軍人可以退場。但國民黨立委曾銘宗憂慮，若成立第三方管道恐讓軍方逼退不適任的軍職人員。民進黨立委王定宇回應，軍人去留有明文規定，只要第三方管道由委外出任，便不會有問題。
立法院朝野黨團13日針對攸關軍人年金改革的「陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案」進行協商，軍人退場機制條文成為討論的焦點。洪慈庸13日特別針對第15條提出修正動議，要求本次軍改納入常備軍官士官的退場機制。
洪慈庸引用國防部資料指出，軍人個案諮商輔導的類型之中，最高輔導比例為「適應不良。」近3年，受輔導的10051軍人中，有1989人適應不良；其中又有499人是基層尉官及士官。但洪慈庸指出，現行《陸海空軍軍官士官服役條例》並沒有讓軍官、士官得依志願申請賠償的退場機制，且國防部長期因為缺員卻忽視基層軍官士官的意見，顯現軍隊人力管理需緊急調整。
曾銘宗憂慮，軍人要提早退役，需要經過「人事評審會」的考核，恐怕會讓軍方逼退不適任的軍職人員。
王定宇表示，軍人去留有明文規定，但因為個別人員情況特殊，例如，他們簽約以後，中途經常生病或沒有意願從軍，卻往往沒有辦法申請退出。為了顧及個別軍人特殊狀況，希望能夠成立「人事評審會」另行處理。此外，為了避免出現逼退軍人的問題，評審會委員半數以上都將由外部成立。
洪慈庸表示，退場機制訂定的方向，會以任官滿一年的軍士官，給予主動選擇退場的正式管道，讓已經沒有服役意願的軍士官，可以申請提早退役。她說，過去不斷接獲基層軍官、士官反映「適應不良卻苦無退場機制」，並常見有人為求退伍故意違紀犯過，甚至有人因壓力過大，不幸造成憾事。若不提出退場機制，恐衝擊全募兵制發展。
最後，立法院長蘇嘉全裁示，軍改應明確載明申請退場的權力。至於，評審會的成員比例在立法中也將詳加說明，相關決議也獲得朝野同意。 然而，軍改關鍵的樓地板月退、起支俸率、溯及既往等等深水區條文都還沒談到，預計將在接續2天裡繼續討論，下週進行表決以完成三讀。
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